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关于加强党员治理强化责任查究的通知
各党总支、党支部：为进一步加强对党员职工的监督治理，统一思想，规范行为 。挺纪在前，强化监督执纪问责，让“失责必问，问责必严”成为常态，凭据《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规和公司规章造度，结合公司现实，依照从严管党治党要求，公司党委决定，进一步加强党员治理，强化责任查究 。现
就有关事项通知如下 。
一、合用对象
公司所属党员干部职工 。
二、工作准则
（一）从严治党，从严治政 。
（二）疑神疑鬼，客观公正 。
（三）权责统一，有错必究 。
三、责任查究内容
（一）如有违反《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党问责条例》等有关情景的，依照《条例》划定执行 。
（二）结合公司现实，有下列情景之一的，视情节轻沉，既查究失职失责有关人员责任，同时也要查究辅导责任者 。
1.对公司党委会、总经理办公会等沉要专题会议决策部署的工作要求不器沉，工作落实不到位，影响公司安全出产经营的 。
2.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成直接经济损失或给公司造成不良影响的 。
3.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律被处违章记分或造成沉伤及以上变乱、严沉非伤亡变乱、沉大未遂变乱等性质严沉或造成严沉后果的直接责任者 。
4.不推广或不正确推广安全出产治理职责，发现安全、环保问题或对职工反映的安全、环保问题不实时铺排、落实处置执行不力，造成公司经济损失或不良影响的 。
5.工作不掌管任，操作失误造成设备、工具、资料等损失或浪费的 。
6.在出产经营、物资采购、销售、工程建设及招投标工作中，没有严格遵守和执行公司的各项划定的 。
7.无正当理由不遵从分配，不效率指挥、无理取闹，影响公司正常出产工作秩序的 。
8.在工作岗位上打架斗殴、或因工作原因漫骂、殴打他人，造成出产（工作）损失和影响正常出产工作秩序的 。
9.授意、支使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计律例，虚报浮夸、弄虚作假，多报、瞒报、假造、篡改有关数据或资料的 。
10.用公款请吃送礼，超尺度接待或以其他方式挥霍公款，铺张浪费的；参与下属单元用公款支付的交易性娱乐活动，用公款报销或者支付该当由幼我职守的用度的 。
11.将公务用车用于游览观光、休闲娱乐等非公务活动，或公车私用，超出用车领域的 。
12.对幼我清廉测评情况较差票达到 20%，经调查核实的确存在问题的 。
13.工作功夫、工作场所内打牌、睡觉、饮酒、沉迷网络游戏、网络直播打赏、违规发展网上售卖蹬纂工作无关事件，给公司造成安全出产隐患或不良影响的 。
14.在职期间出现违法行为，被行政处；虿榫啃淌略鹑蔚 。
15.违规兼职领取兼职报答，严沉影响本职工作或侵害公司利益的 。
16.违反保密划定，泄露企业技术、贸易奥秘，给企业造成较大经济损失或不良影响的；泄露公司未公开事项，造成工作被动或不良影响的 。
17.参加“黄、赌、毒”或封建迷信等违法行为的 。
18.违反财经纪律及公司有关划定，虚列开支、虚伪报销的 。
19.违反社会公德，败坏国度、集体、他人利益，造成不良社会影响的 。
20.未严格遵守当局、主管部门和公司各项应急治理划定或落实应急管控措施不到位，工作周旋塞责，风格不实，给公司造成影响的 。
（三）有下列情景之一的，该当从沉或者加沉责任查究处罚：
1.一年内出现两次（含两次）以上应予责任查究情景的 。
2.在责任查究过程中，滋扰、故障、不共同调查的 。
3.进攻、报仇、陷害检举人、控诉人、证人及其他有关人员的 。
4.采取不正当行为，撮合、收买责任查究调查人员，影响公正执行责任查究的 。
5.对峙谬误，回绝纠正，使损失、影响持续扩大的 。
6.拥有其他从沉或者加沉责任查究处罚情景的 。
四、责任查究方式
（一）传递 。对推广职责不力的,该当端庄品评,依规整改, 并在肯定领域内传递 。（三）组织调整或者组织处置 。对失职失责、情节较沉,不适宜担任现职的,该当凭据情况采取停职查抄、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施 。
（二）诫勉 。对失职失责、情节较轻的,该当以发言或者书面方式进行诫勉 。
（四）党纪处罚 。对失职失责该当赐与党纪处罚的,遵循《中国共产党纪律处罚条例》等查究党纪责任 。以上责任查究方式,能够单独使用,也能够归并使用 。
五、责任查究法式
（一）党员干部职工产生违反本通知划定的情景，必要查明事实、查究责任的，由纪检工作部报请公司党委决定 。（二）必要查究党纪责任的，由纪检工作部依照党纪案件的调查处置法式办理；必要赐与组织处置的，由纪检工作部会同人力资源和社会保险部，依照有关权限和法式办理 。必要时，责任查究决定经公司党委集体味商，作出责任查究决定 。
（三）被追责的对象对责任查究决定不服的，能够自收到责任查究决定之日起 15 日内，向纪检工作部某人力资源和社会保险部提出版面申述 。纪检工作部某人力资源和社会保险部门该当自收到书面申述之日起 30 日内，作出申述处置决定，并以书面大局奉告申述人 。被追责的对象申述期间，不终场责任查究决定的执行 。
六、办理责任查究事项的工作人员滥用权柄、徇私舞弊、玩忽职守、泄露奥秘的，遵循有关划定查究其责任 。
七、受到责任查究的党员干部职工，昔时年度查核不能评定为优良等级 。